La situation générale de chômage et de difficultés économiques et sociales rencontrées par les habitants des 3 ZUSZUS
Zone urbaine sensible
doit faire appréhender la mise en œuvre du Programme de Rénovation Urbaine comme une réelle opportunité d’activation des dispositifs locaux d’insertion et d’accès à l’emploi.

La communication générale autour du projet, la transparence autour des importants budgets mobilisés impose une activation massive des flux financiers mis en jeu, comme à même d’asseoir la pertinence et la crédibilité d’un projet urbain global.

C’est l’un des vecteurs à privilégier pour l’adhésion des habitants des quartiers concernés au projet global et leur appropriation de celui-ci dans la perspective d’une gouvernance durable, gages indispensables de sa réussite, comme l’ont montré les premières actions de concertation menées avec la population, dont il ressort la préoccupation majeure quant à l’amélioration de sa situation vis-à-vis du marché de l’emploi.
C’est enfin l’opportunité à saisir du renforcement du milieu des entreprises locales, à même, dès lors, d’être armées, au-delà du PRU, pour répondre, sur les mêmes bases, à une commande publique souhaitant privilégier une promotion de l’emploi et de l’insertion des publics en difficulté.

Les quartiers concernés et les publics prioritaires

Compte tenu des éléments qui ressortent du diagnostic emploi, et des problématiques particulières rencontrées par les populations des 3 ZUSZUS
Zone urbaine sensible
d’Amiens Nord, Amiens Sud-Est et Amiens Etouvie, les partenaires conviennent d’orienter prioritairement le Plan Local d’Application de la Charte ANRUANRU
Agence Nationale Pour La Rénovation Urbaine
en direction des habitants de ces quartiers.
Parmi eux, une attention toute particulière sera portée aux jeunes (< 26 ans) et aux bénéficiaires des minima sociaux, l’activation de clauses de promotion de l’emploi et de l’insertion dans les cahiers des charges soumis aux entreprises pouvant, pour eux, représenter une première opportunité d’accès à une situation de travail, qu’on aura dès lors le souci de replacer dans le cadre plus général d’un parcours d’insertion.
Ces orientations préférentielles n’empêcheront nullement que soient conduites, avec d’autres publics, d’autres logiques :

• Reprise d’activité pour chômeurs de longue durée, voire de très longue durée
• Sensibilisation, immersion, découverte métiers pour des publics encore très éloignés de l’emploi.

Le plan veillera à l’application du dispositif « Égalité des chances », et, en particulier au strict respect de l’accès des femmes aux actions du Plan Local d’Application de la Charte Nationale d’Insertion ANRUANRU
Agence Nationale Pour La Rénovation Urbaine
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