La Maison de l'Égalité

La Ville d’Amiens a déployé une politique active afin de garantir, ou de restaurer, l’égalité de tous les habitant-es du territoire métropolitain. Cette volonté s’est traduite par la création de la Maison de l’Egalité, un lieu d’animation et de ressources dédié à l’accès au droit, ainsi qu’à la lutte contre toutes les formes de discriminations.

Engagée, aux côtés de ses partenaires, sur l’ensemble des 21 critères légaux définissant la notion de discrimination (cf encadré), la Maison de l’Egalité se mobilise au quotidien pour : 

• Promouvoir l’accès au droit des habitant-e-s d’Amiens Métropole. Labellisée Point d’Accès au Droit, la Maison de l’Egalité accueille des permanences gratuites de professionnel-le-s de l’accès au droit et de la lutte contre les discriminations : ordre des avocats, conciliateur de justice, médiateur communal anti-discriminatoire, psychologue… (cf liste des permanences ci-dessous).
• Fédérer et animer le réseau d’acteurs publics, privés et associatifs engagés sur le territoire d’Amiens Métropole en faveur de l’accès au droit et de la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, la Maison de l’Egalité conçoit des outils ou organise des événements permettant à ces acteurs de mieux se connaître, de se rencontrer, d’échanger et de se former. La Maison de l’Egalité constitue en effet un lieu ressources assurant des formations, en interne pour les agents de la collectivité, mais aussi en direction de l’ensemble des acteurs d’Amiens Métropole concernés, mais aussi en mettant à disposition des guides, des expositions…
• Soutenir les porteurs de projets agissant en faveur de l’accès au droit et de la lutte contre les discriminations. La Maison de l’Egalité leur apporte son expertise et leur assure un appui (technique, logistique…) dans la conduite de leur projet.

La Discrimination, une définition légale 

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, l’accès à un service public ou à un bien, un service.
Il existe 21 critères de discrimination : l’orientation sexuelle, les mœurs, les opinions politiques, les convictions religieuses, les activités syndicales, l’apparence physique, l’état de grossesse, le handicap, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’âge
le sexe, l’origine, la situation de famille, l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, l’appartenance vraie ou supposée à une nation, l’appartenance vraie ou supposée à une race, le patronyme, l’exercice du droit de grève, l’identité sexuelle, le fait d’avoir subi ou d’avoir été témoins de harcèlement sexuel.

Liste des permanences

• Conciliateur de Justice : lundi après-midi de 15 à 17h sans rendez-vous
• Médiateur communal antidiscriminatoire : lundi après-midi de 15h à 17h sur rendez-vous
• Déléguée du Défenseur des droits : mardi après-midi sur rendez-vous
• Juristes du Centre départemental d’accès au droit : mardi après-midi de 14h à 16h sans rendez-vous
• Agent de développement local pour l'intégration - Droit des étrangers, sur rendez-vous
• Juristes du Centre d'Information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) : 2ème jeudi de chaque mois sans rendez-vous
• Ordre des avocats du barreau d'Amiens : Jeudi après-midi de 15h à 17h sans rendez-vous
• Psychologue : vendredi après-midi sur rendez-vous