4966

La Direction de l’Action Culturelle et du Patrimoine recherche

1 Responsable Publics Médiation (H/F)

Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf. 4966)

Sous la responsabilité du Directeur, votre mission s’inscrit dans le cadre global de la stratégie d’Amiens Métropole faisant de l’éducation artistique et culturelle une priorité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Pilotage du Pôle Publics et Médiation :

-          Vous animez et coordonnez les actions du Pôle, impulsez des groupes projets et pilotez le budget et son exécution.

-          Vous supervisez le poste de Chargé de Projets, assurez son encadrement et évaluation annuelle.

-          Vous assurez l’interface du Pôle ainsi qu’une stratégie de communication commune, la coordination interservices des projets ainsi que le dialogue et la collaboration des pôles.

Mise en œuvre d’une politique des publics dans le cadre du Projet Culture et Patrimoine de la collectivité :

-          Vous identifiez les enjeux et les acteurs et procédez à une synthèse des éléments de fréquentation des établissements et évènements culturels d’Amiens Métropole et en proposez une analyse.

-          Vous identifiez et restructurez les dispositifs actuels à destination de publics spécifiques en vue d’une meilleure cohérence intrinsèque et liée au territoire et aux filières artistiques.

-          Vous questionnez et proposez une politique tarifaire des prestations culturelles et patrimoniales et mettez en place des outils d’évaluation d’une politique des publics.

Pilotage du Schéma de l’Education Artistique et Culturelle d’Amiens Métropole :

-          Vous proposez et coordonnez le phasage de la mise en œuvre du schéma, en tenant compte des enjeux, des actualités et des moyens disponibles pour sa réalisation ainsi que la réalisation les documents cadres et actes administratifs liés au schéma.

-          Vous déployez une méthodologie de projet partagée en s’adaptant aux spécificités et aux enjeux des typologies de publics.

-          Vous définissez  et animez une stratégie de concertation pour partager les enjeux et faire vivre les outils déployés.

-          Vous assurez une interface privilégiée avec les services de l’Education Nationale, la DRAC et les services Enfance et Jeunesse d’Amiens ainsi qu’une veille sur l'organisation des services déconcentrés de l'Education nationale, sur les programmes scolaires et les dispositifs d'accompagnement des programmes éducatifs ou pédagogiques spécifiques et actions dans le cadre de l'Enseignement des arts à l'école et pilotez le dispositif Orchestre à l’école et le CLEA.

Coordination d’actions de médiation :

-          Vous définissez les outils d’aides à la compréhension nécessaires à la mise en œuvre de la politique de publics.

-          Vous êtes force de propositions pour la formation continue des médiateurs et guides-conférenciers, tant en terme de contenu que de méthodologie de médiation culturelle à destination du jeune public et publics empêchés.

-          Vous êtes le correspondant des actions menées en partenariat avec la Direction de la Cohésion Sociale et du CCAS et coordonnez les actions menées par les établissements culturels sur ce volet social et accessibilité.

-          Vous identifiez et restructurez les dispositifs actuels de médiation vis-à-vis des publics jeune et empêchés, notamment en proposant la suppression d’outils obsolètes et la création de nouveaux pour ce qui est des actions menées en régie.

Disponibilité / Déplacements

Vous êtes titulaire d’un BAC+3,de préférence d’un BAC+5. Vous détenez de solides compétences en conduite de projets et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez des connaissances des politiques culturelles et de l’organisation des collectivités territoriales. Vous disposez d’une appétence pour le management.

Justifier d’une expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturelle est souhaitée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée.

Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de proposition etappréciez le travail en équipe.  Enfin, force de conviction, vous avez une appétence pour la négociation..

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4966) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 12/09/2024.