4950

La Direction de Proximité Ouest recherche

1 Adjoint au Chef de Pôle Action Educative (H/F)

Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf. 4950)

Sous l’autorité du Chef de Pôle Action Educative :

-          Vous assurez la coordination pédagogique et administrative des accueils de loisirs et organisez la mise en place des dispositifs et des actions en direction des 2/12 ans afin d’assurer la cohérence de la politique enfance sur le territoire en lien avec le Chef de Pôle et le service Enfance Jeunesse.

-          Vous organisez et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des activités périscolaires et extrascolaires ainsi que du projet éducatif de territoire.

-          Vous managez les équipes affectées en responsabilité directe et assurez la continuité de service au sein du Pôle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

-          Vous participez à l’élaboration des projets pédagogiques des directeurs des ALSH en cohérence avec le projet éducatif de la ville et les objectifs fixés.

-          Vous assurez le suivi et l’évolution des projets et des activités développées.

-          Vous coordonnez et participez à des projets particuliers ou manifestations impliquant les ALSH en relation avec les différents services, les autres secteurs et les acteurs du territoire.

-          Vous supervisez la constitution des équipes des ALSH, notamment lors des petites vacances scolaires et des vacances d’été et contrôlez les moyens humains et financiers accordés (taux d’encadrement, recours au personnel vacataire et remplaçant).

-          Vous coordonnez et supervisez l’organisation de l’animation du Temps du midi.

-          Vous prenez en compte les spécificités du territoire et assurez la complémentarité entre les actions menées et développées.

-          Vous êtes l’interlocuteur des enseignants et garantissez l’application des modalités d’organisation.

-          Vous contribuez, sous le pilotage du Chef de Pôle,à la mise en place des dispositifs et des actions en direction des jeunes, assurez un suivi des actions menées et garantissez la cohérence des interventions au regard des objectifs fixés.

-          Vous encadrez les personnels hiérarchiquement rattachés et participez au développement des compétences et performances collectives et individuelles des agents.

-          Avec l’appui technique de la CAF de la Direction de proximité et du Chef de Pôle, vous suivez les budgets de fonctionnement, d’investissement et de personnel non permanents des ALSH et du Temps du midi.

-          Vous veillez au respect des règles budgétaires des ALSH et de la pause méridienne.

-          Vous gérez les enveloppes affectées aux différents projets et veillez à la production des documents fournis par les directeurs des ALSH à la CAF du service de proximité pour l’élaboration des comptes de résultats.

-          En qualité d’adjoint, vous êtes également contributeur quant à la supervision des équipes de la vie scolaire et de la restauration notamment en  cas d’absence du chef de pôle.

Disponibilité / Pics d’activité / Déplacements fréquents dans les structures / Intérim du Chef de Pôle en cas d’absence / Relation avec les écoles et les partenaires associatifs / Travail important sur écran  / Travail transversal avec les services internes

Vous êtes titulaire êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (BAC+ 3 minimum) de type DESJEPS ou en lien avec la jeunesse et l’enfance et du Permis B. Vous avez une connaissancedes enjeux des politiques publiques de territoire dans les domaines d’activité ainsi qu’une maîtrise de la réglementation applicable au champ de responsabilité et de la méthodologie de projets. Vous disposez de compétences pédagogiques dans l’animation et la vie associative.

Vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une appétence pour le management d’équipe, êtes à l’écoute et dans le dialogue avec vos collaborateurs. Force de proposition, vous vous adaptez facilement au changement.   

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4950) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 18/08/2024.