Des recrutements facilités

Le service Emploi d’Amiens Métropole vous accompagne dans vos besoins de recrutements selon la méthodologie suivante :

1 - Accueil, écoute, définition des besoins en RH, formation et profils d'entreprises par le service Emploi.

2 - Organisation par Amiens Métropole d'une réunion de présentation de l'entreprise et de son projet aux partenaires de l'emploi et de la formation et présentation de l'offre globale de services sur le territoire (Amiens Métropole, Mission Locale, Pôle Emploi, CAP Emploi, Région).

3 - Réunion de partenariat sur la préparation et la diffusion des offres d'emploi et de formation l'organisation administrative (invitations) et logistique des sessions de sourcing, des sessions de formation collective et des job-dating.

4 - Recherche de profils et sourcing de candidats. Possibilité de mettre en place un recrutement par simulation : sélection axée sur l'identification des compétences requises pour le poste proposé.

5 - Réunion des partenaires de l'emploi : examen des candidatures / Proposition de candidats à l'entreprise pour des profils correspondant immédiatement aux offres d'emploi.

6 - Réunion d'information collective avec les personnes sourcées en présence de l'entreprise : présentation de l'entreprise, de ses activités, des postes et profils recherchés + explication du processus de recrutement.

7 - Visite de l'entreprise si possible avec les candidats et job-dating pour valider les candidats.

8 - Réunion de partenariat pour valider les candidats sélectionnés par l'entreprise. Orientation, entretien final d'embauche si adéquation immédiate et information sur les mesures et aides à l'emploi possibles. Mise en place d'une formation adaptée aux besoins de l'entreprise et préalable à l'embauche.

9 - Possibilité d'une période d'immersion préalable à l'emploi (période d'essai) de 1 jour à 1 mois.

10 - Recrutement sur des contrats à durée indéterminée, à durée déterminée ou à temps partiel.